电热水器企业提升竞争力 人才培养不可忽视

　　伴随多年粗放式发展，当今的电热水器行业市场竞争越来越趋于白热化，越来越多的电热水器企业面临发展危机。而在人才效益不断凸显的当今时代，越来越多的电热水器企业意识到，人才对于企业竞争的重要性。

　　优胜劣汰是市场发展准则

　　电热水器行业的发展过程，自然也摆脱不了“优胜劣汰”这一市场准则，而电热水器企业要想获得长久的发展，不仅要注重品牌塑造，也需要不断提升企业的生产工艺和技术，提高产品核心竞争力和服务能力。

　　电热水器企业人才效益凸显

　　对于电热水器企业来说，无论是产品研发、生产，还是产品销售、售后服务等，都需要有决策者和执行者，所以，人才是影响电热水器企业品牌发展的重要因素。但是，当今时代，在电热水器企业的整个发展中，人才却也是经常被忽略的因素。

　　电热水器企业培养专业人才

　　对电热水器企业来说，不仅要建设专业的研发团队，也要组建专业的服务团队，以店面导购为例，不少企业只是简单的认为，只要导购员形象过关，口齿伶俐即可，但这种思维是片面的，除了要具备这些因素之外，还需具备一定的文化基础，而且还需要学习专业的产品知识，掌握顾客的心理，以及当地的风土人情等，这些都需要电热水器企业对导购进行专业的培训。

　　优胜劣汰是经济市场发展的准则，对于电热水器企业来说，只有具备一定的竞争优势，才可以在竞争中发挥最大的优势，才可以扩大市场份额，让企业保持竞争优势。