中国热水器企业拒绝三不发展 还需人才的重要性

　　眼看当下的市场环境，由于多方面较复杂的因素影响，使得热水器市场竞争与日激烈，大部分热水器企业面临着更大的压力，伴随着消费者的理念趋向理性化。那么，在这个以理性思想主导消费的时代，热水器企业又该怎样获得消费者的信赖。

　　拒绝三不发展

　　中国热水器行业在发展的历程中，必定会经历优劣淘汰的过程，这也是每间热水器企业需要面对和必经的事情。在热水器行业破冰发展之时，那些注重品牌建设、不断创新工艺、为自身发展前景努力的企业自会获得更好的前景和优势。而那些“不创新、不真心、不负责”的热水器企业，就必然会面临被市场的挤压，最后逼退出市场的舞台。

　　人才的重要性

　　无论在哪个时代，人才无疑是成为各方巨头激烈争夺的对象。如今，中国热水器企业都要发展，人才无疑是他们发展的主“竞争力”，可以为企业披荆斩棘。而人力资源作用更加凸显人才是热水器企业所有决策的制定者与执行者，人才是影响热水器品牌创收的重要因素。并在现时行业发展呈现全新局面，品牌集中度日渐提升的形势下，人才对热水器企业发展的重要性就会被无限放大。

　　在瞬息万变的市场上，热水器行业的变革一直在进行之中，热水器企业只有加强自身的战略运营，把握好自身的发展，才可以在市场中获得更大的竞争优势。